L’Office d’Assurance Véhicules Contre Tiers (OAVCT) poursuit sa dynamique de modernisation et de renforcement de son administration sous la direction générale de Me Jocelin Pierre. L’institution a procédé, lundi, à l’installation de Gladys Jean-Felix comme assistante à la Direction administrative et de Marc Antoine Charles comme responsable des bureaux régionaux.
La cérémonie, qui a réuni cadres, employés, partenaires et invités, a surtout mis en lumière une orientation assumée de la direction générale : valoriser les compétences internes, placer les cadres à des postes correspondant à leurs capacités et rechercher constamment de meilleurs résultats.
Dans son intervention, le directeur général de l’OAVCT, Me Jocelin Pierre, a particulièrement salué le parcours et les qualités professionnelles de Gladys Jean-Felix, licenciée en sciences comptables et certifiée en marchés publics, qui évolue depuis plusieurs années au sein de l’institution.
La promotion de Mme Jean-Felix traduit, selon la direction, la volonté de reconnaître le travail accompli et l’expérience accumulée au sein de l’OAVCT.
Présentant la nouvelle assistante à la Direction administrative comme une employée « hors pair » et un cadre méritant l’attention de la direction, Me Jocelin Pierre a défendu une approche fondée avant tout sur la compétence et le professionnalisme.
« Il revient à nous de valoriser nos cadres et de les placer au bon endroit », a-t-il déclaré, laissant entendre que d’autres employés pourraient également bénéficier de cette politique de reconnaissance et de promotion.
Cette démarche témoigne d’une volonté de la direction générale de faire davantage confiance aux ressources humaines de l’institution et de créer les conditions nécessaires à leur épanouissement professionnel.
Me Jocelin Pierre a expliqué que les changements opérés ne répondent pas à des considérations émotionnelles, mais à la nécessité d’améliorer les performances de l’institution.
« Rien n’est statique dans la vie », a rappelé le Directeur général, soulignant que les mutations et les changements de responsabilités constituent des outils permettant à une administration de s’adapter et de rechercher continuellement de meilleurs résultats.
À travers ces décisions, le DG entend ainsi insuffler une nouvelle dynamique dans le fonctionnement de l’OAVCT, particulièrement dans ses structures régionales.
